ЦЕЛЬ: создание эффективной системы управления модернизацией
повышением квалификации в рамках определения комплекса
ресурсов (кадровых, материально-технических, научно-теоретических и пр.)
повышения его эффективности, конкурентоспособности и востребованности
со стороны профессионального сообщества.
________________________________________________________________________________________________________________________________
Показатели
Мониторинг показателей
Анализ результатов мониторинга
Адресные рекомендации по результатам анализа
Мероприятия, меры, управленческие решения